尺子設計公司，是由一群熱愛設計職業(yè)的年輕人組成的團隊。這個青春飛揚的團隊，始終保持著積極、活躍、健康、友愛的工作氛圍。我們這期人物專訪非常榮幸的請到了這個團隊的創(chuàng)始人-張陽先生。

大家好，我是張陽，今天非常開心能做客設計本，跟大家一起分享。

您出身藝術(shù)世家，從小便開始學習繪畫，那您是在怎樣的機緣中開始接觸室內(nèi)設計的？

我出生在一個藝術(shù)世家，父母都是從事文藝工作，自小的耳濡目染和藝術(shù)熏陶，相對同齡人可能更多一些。那時候很喜歡畫畫，美術(shù)成績在班上也是拔尖的。一張紙，一支筆卻可以有無限種可能，那是我英雄崇拜的開始，也是最初的信仰之源。所以說從小的家教、成長環(huán)境對一個人的影響是深遠的。再加上我個人比較喜歡能跟人打交道，這是實用型的藝術(shù)門類，所以97年自西安美術(shù)學院剛畢業(yè)，即確定了未來所要走的路和方向。

外界大家都更喜歡稱呼您叫“尺子”，當初取這個藝名有什么深層的含義嗎？

因為我每天的工作量空間、做設計，都要用到尺子，才能對空間尺度有所把握，否則根本無法著手。我剛開始做設計時，電腦還沒有普及，那時真的是要一點一滴非常精準的將尺寸量出來并畫在紙上，所以尺子對做設計的人而言，夸張一點的形容是，熟悉程度不亞于自己的左右手。
這些年一路經(jīng)歷，最大的感悟是：不管設計也好，做人做事也好，其實都需要用到一把尺子，才更有分寸。所以，我也想將“尺子”這個稱號貫穿到做人處事里去。做人做事，有分寸、知進退、講良心，心中有一把尺，起碼要做到自己問心無愧。

十幾年設計生涯的精研細磨，讓尺子這個品牌在深圳漸漸深入人心，一路過來，能否和大家分享您的設計心路歷程？

一路過來，我認為有三個方面在設計道路上是比較重要，溝通、包容、平衡。只有在這種基礎上，才能讓設計師所獨有的、特別的、大膽的創(chuàng)意最終實現(xiàn)出來。溝通，指的是我們要傾聽顧客的需求，也要傾聽空間和環(huán)境本身的語言；包容，是要綜合考量現(xiàn)有材料、構(gòu)造和空間等先決條件，同時還要考慮造價；平衡了以上這些要素，一個作品才可能煥發(fā)生命力。由此及彼，無論是酒吧、住宅、辦公場所等，每個空間都可以達到這樣的平衡狀態(tài)。

您覺得設計的什么特質(zhì)吸引著您并讓您對它如此癡迷？

有人說興趣是最好的老師，而生活中的每個人都有迥異的經(jīng)歷，色彩紛呈的故事與閱歷，像書一樣厚重，如水一般流淌。我著迷于和不同的人接觸，他們的故事在我生命中流淌，而我可以融其所長，讓藝術(shù)以設計的方式融入到他們的生活中去，這大概也是作為一個設計師最有自我成就感的時候。

無論是美式風格、中式風格還是現(xiàn)代風格都在您的作品中有了新的演繹，請問您是如何理解當前家居設計的流行風格的？

越來越多不同的風格深受不同群體業(yè)主的喜愛，美式風格兼容性比較強，可以與鄉(xiāng)村田園、復古、簡約、混搭元素進行融合；中式風格有傳統(tǒng)濃厚中式，還有加入現(xiàn)代風格的新中式感覺，其中的區(qū)別是在色彩和材質(zhì)上的選擇；現(xiàn)代風格的簡約、干凈、實用，是現(xiàn)在80、90后追求的流行趨勢，沒有復雜的線條造型和繁瑣的工藝，容易打理，更符合現(xiàn)代年輕人忙于工作的生活狀態(tài)。
無論是哪種風格設計，我們的前提都是要根據(jù)客戶的生活習慣、格局要求來進行推敲，再將不同的設計元素體現(xiàn)在設計效果里面。

有人說設計是解決問題的一種工具，也有人說設計是一種藝術(shù)，您更偏向哪種說法？您又是如何理解設計的本質(zhì)的呢？

我堅持認為室內(nèi)設計是一種綜合藝術(shù)，而不是所謂的純藝術(shù)。設計可以有不同的風格，或奢華、或簡約、或混搭，但一定要以抓住生活的本質(zhì)為前提，更藝術(shù)化的去提升這些東西，把它們表達出來，這樣才能做出客戶內(nèi)心潛在的東西。
總而言之，設計一定要建立在實用功能性的基礎之上。我和我的團隊一直以來所做的就是挖掘出每個案例不同的需求和先決條件，通過解決這些戲劇化的矛盾沖突，碰撞出更好的靈感火花，使藝術(shù)與生活共存。

好的設計能完美平衡空間的功能性和美觀度，《墨香荷舍——公園大地》便完美詮釋了這一特質(zhì)，給大家介紹下當時的創(chuàng)作思路吧。

《墨香荷舍》這套作品，推翻了傳統(tǒng)中式濃厚、經(jīng)典的設計感官享受。因為業(yè)主都是80后，想要簡約、實用、清新的感覺，但骨子里也有傳統(tǒng)中國人對中國風的喜歡。我們采用白灰色的整體空間設計，融合經(jīng)典的紅木家具作為主線，當然也在局部空間引入了輕工業(yè)風，粗獷而不缺細膩感，滿足了需求也飽和了美感。

在對待團隊管理這一方面，您覺得最重要的是什么？

值得慶幸的是，我的小伙伴們大多都是跟著公司共同成長。公司一直以團隊模式來做設計，更多的是為了體現(xiàn)“人多力量大”的精神。我們在工作上，給到彼此的尊重，互相“尊重”絕對不是互相無原則的“遷就”。每個人都是平等的，不論是學習機會上，還是生活上。讓每個崗位的同事都能積極、無顧慮的提出各自的建議，采納可實施的方案，不停的學習不斷的進步?！皥F結(jié)一致”，有共同的目標去發(fā)展，共同去努力，團隊才能越來越壯大。

未來，您將把尺子設計打造成一個什么樣的公司？

尺子設計團隊將在原有較深厚積累基礎上、經(jīng)營方略初步走上正軌的情況下，正式邁出探索品牌運營的腳步。我們希望通過對公司服務方式的整合和提煉，更強調(diào)用藝術(shù)化的手法來為業(yè)主提供整體套餐式的設計服務，讓設計更加貼近生活。也希望這種顧問形式的整體設計、執(zhí)行及跟蹤建議，能更好地體現(xiàn)出我們想表達的設計理念和設計精髓。同時，我們也將擴展除住宅、商業(yè)空間以外等的計服務類別業(yè)務。
另外就是進一步擴大服務團隊，做好團隊內(nèi)部氛圍營造和對外宣傳工作，尤其是公司的品牌核心理念“尺子出品，只為精品”的傳播。當然，這更需要借助大眾網(wǎng)絡、專業(yè)媒體、雜志期刊、以及自身網(wǎng)站等各種社會渠道的支持與幫助。

對于新入門的設計師，您有什么建議可以給他們嗎？

我認為應該靜下心來，多看、多學，進行沉淀，打好基礎，不要太急躁。因為要作為一個優(yōu)秀的設計師，如果沒有三到五年的實際操作和沉淀是沒有什么可支撐的；簡單的借鑒，抄襲的設計是走不遠的。

好的，非常感謝張陽先生今天分享了這么多，滿含著殷切的希望在我們年輕一輩的設計師身上，也祝福尺子能一直陪伴我們，一直帶來更好的設計。

謝謝小編的祝福，我們都在互相成長，如果大家對我們感興趣，可以來我的博客一起交流：http://m.mueq.cn/sjs/617218/